組織工作

大埔縣積極探索基層黨員干部作用發揮機制

來源:中共大埔縣委組織部 | 時間:2018-01-26 15:39:34 | 瀏覽:loading

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大埔縣按照“培養、管理、使用”方面的要求,通過實施“三個三”項目,積極探索基層黨員干部作用發揮機制。

實施“三大”工程,人才培養系統化。一是實施領頭雁工程。采取村(社區)“兩委”班子成員中培養一批、外出務工經商人員中回歸一批、上級黨組織中下派一批、優秀后備干部中儲備一批、綜合素質較差黨組織書記中退出一批“五個一批”辦法,打造有威信、有干勁、有能力、有擔當的“四有”黨組織書記群體,2017年村級換屆調整黨組織書記92人,占35.94%。二是實施后備育苗工程。落實村(社區)換屆選舉后續工作要求,在全面完成村級黨組織書記配備后備干部的基礎上,實行自我加壓,全縣256個村(社區)選拔配備近600名后備干部,采取集中培訓、掛職鍛煉、跟蹤考察等培養措施,加強管理使用。三是實施素質提升工程。扎實開展“兩學一做”學習教育活動,建立微信公眾號,開展知識競賽和演講比賽,組織縣鎮領導包村授課,培訓農村黨員近7萬人次。投入50萬元舉辦梅州農校大埔村(社區)干部中專班,175名初中及以下學歷村干部報讀。組織78名村黨組織書記和后備干部參加大專學歷提升教育,幫助提高學歷水平。

突出“三類”機制,日常管理規范化。開展“三強三好”主題實踐活動,出臺《大埔縣村干部規范化管理辦法》和5項規范性文件,把管理職能、工作責任和服務要求分解到崗、落實到人,實現辦事提速提效、服務創質創優。一是實行職業化管理機制。全縣統一制作檔案袋,建立完善1341名村(社區)干部個人檔案。結合基層公共服務平臺建設,制定出臺村(社區)干部“坐班”考勤制度、外出報告制度,加強日常監督管理,完善為民服務機制。據統計,全縣受理代辦業務15.4萬件,群眾直接辦理事務5.4萬件,接受業務咨詢20.5萬人次。二是實行網格化管理機制。嚴格執行駐點聯系工作要求,建立鎮、村、組干部三級網格4812個(其中:一級網格256個、二級網格753個、三級網格3803個),打通服務群眾的“最后一公里”。至目前,全縣駐點團隊共走訪群眾18.1萬戶,聯系覆蓋率108.7%,接訪群眾1.18萬人次,解決問題6000多件。三是實行業績化管理機制。建立村(社區)“兩委”干部業績檔案,制訂績效考核辦法,重點考核環境改善、民生工程、基層治理、公共服務和聯系群眾這五個方面,按照“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。每月從村(社區)“兩委”干部工作報酬中預留300元作為業績獎金,并把考核成績與干部年終評先評優、獎金發放相掛鉤。

發揮“三帶”作用,引領示范常態化。一是發揮黨員帶富作用。組織村“兩委”干部和60歲以下的農村黨員專業戶或致富能手,采取“1+N”的形式聯系貧困戶,帶領困難群眾脫貧致富。如百侯鎮南山村黨總支推行“黨員家庭戶”模式,組織產業支部中致富帶富能力較強的11名黨員,聯系幫扶全村56戶貧困戶大力發展蜜柚、花生和養豬等特色種養業。據統計,全縣共培育4個黨員創業致富示范基地,17個脫貧攻堅先進基層黨組織,158名黨員致富幫扶帶頭人。二是發揮黨員帶頭作用。突出在職黨員在崗示范、農村黨員田間地頭示范、外出黨員引領示范“三示范”效果,積極宣傳黨員在推進美麗鄉村建設、“三清三拆三整治”等重點工作的先鋒模范作用,大力弘揚黨員帶頭拆除廢舊房屋、帶頭無償捐獻土地、帶頭參與公益事業的“正能量”,激發廣大群眾參與支持各項農村工作的積極性。三是發揮黨員帶動作用??勾宓持Р坑臚獬齙吃?、外出黨員與外出務工青年結對聯系制度,把外出優秀青年培養成黨員、外出優秀黨員培養成外出支委成員或引薦回鄉擔任村干部的“雙聯雙培”活動,引導黨員發揮“四員”帶動作用(即:家鄉品牌的宣傳員、回鄉創業的領航員、招商引資的聯絡員、助民致富的信息員)。至目前,全縣通過在家黨員帶動建立13個電商平臺,惠及貧困戶4461210人;外出黨員推薦轉移貧困戶就業879人。


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